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[멘토의 비법] 시작을 시작하라: 멧돼지가 나무 옆에 서서 이빨을 갈고 있었습니다. 여우가 가만히 지켜보더니 멧돼지에게 물었습니다. “근처에 사냥꾼도 없는데 왜 이빨을 가는 거야?” 멧돼지가 대답했습니다. “위험에 닥치면 그때는 이빨을 갈 시간이 없잖아. 그러니까 미리 갈아놓는 거지.” 2천 년 전 이솝은 두 부류의 인간에 대해서 놀라운 통찰력을 보여줍니다. 노자는 이렇게 말했습니다. “천하의 어려운 일은 반드시 쉬운 것에서 시작된다. 천하의 큰일은 반드시 미세한 것에서 터진다.” 한비자도 같은 맥락의 말을 전합니다. “천 길 높은 둑은 개미나 땅강아지의 구멍으로 인해 무너지고, 백 척 높이의 으리으리한 집은 아궁이 틈에서 나온 조그만 불씨 때문에 타버린다.” 정규형의 이란 글에 이런 이야기가 있습니다. “최근 소통의 방식을 재미있게 정..

[멘토의 비법] 성공을 위해 내가 컨트롤할 수 있는 단 한가지는? 노력!: '대기만성(大器晩成)'이란 4자 성어 들어보셨나요? 뜻 그대로 '큰 그릇은 늦게 찬다'는 의미입니다. 사람에게 비교하자면 '크게 될 사람은 늦게 이루어진다'는 의미이기도 하죠. 우리 주변을 둘러보면 '대기만성형'이 많습니다. 이들은 처음부터 두각을 나타내지 않습니다. 시쳇말로 떡잎은 보잘 것 없습니다. 그런데 어느 순간 쑥 자라 있습니다. 도대체 그 비결이 무엇일까요? 바닷게는 원래 몸집이 작습니다. 그리고 몸 전체를 딱딱한 갑옷이 둘러싸고 있습니다. 성장을 위해서는 작은 몸일 때 입고 살던 옷을 벗어야 가능하죠. 탈피라고 하는 이 과정을 통과할 때 죽음의 위협이 가장 크다고 합니다. 하지만 탈피하지 못해도 죽기는 마찬가지입니다. 게들은 평생 15~20회 정도 옛 옷을 벗어던지고 어제보다 1cm 더 성장..

[멘토의 비법] 미운 오리새끼가 성공한다?: 성공하는 이들에겐 하나같이 남다른(?) DNA가 있습니다. 가령 열정, 성실함, 근면함, 책임감, 우직함 등 같은 것입니다. 그렇다면 조직 내 미운 오리 새끼들은 어떤 특징들이 있을까요? 미운 오리 새끼가 되는 지름길을 소개합니다. 첫째, 상사와 맞짱뜨세요! 상사를 무시하거나 다투는 이들은 어김없이 이 길로 접어듭니다. 필자도 경험해보았습니다. 싸우거나, 대들거나 갈등을 해서 돌아오는 건 바로 '사내 실업자' 등록입니다. 상사는 당신이 뛰고 있는 팀 감독이나 다름없습니다. 이들 심기를 건드려서는 안 됩니다. 다소 자존심이 상하더라도 그 사람이 팀 감독이라는 것을 명심하셨으면 합니다. 둘째, 성과를 내지 마십시오. 조직에선 무엇보다 실력입니다. 주어진 일을 제대로 하지 못하면 그 일은 동료에게 갑니다. '..

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