휴비스 (458건)
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[워크스마트 캠페인] 아낌없이 주는 동료가 되자! (23)
가장 따르고 싶은 직장 선배 유형은? 한 취업포털에서 조사한 바에 따르면 ‘아낌없이 노하우를 알려주는 선배’가 꼽혔다고 합니다. 칭찬과 격려도 좋지만 실제로 일을 잘 할 수 있는 알짜 노하우를 나눠주는 것이 더 진정성이 느껴지는 법이니까요. 그렇다면 조직 내 필요한 노하우에는 어떤 것이 있을까요? 크게 보면 5가지 종류가 있는데요. 첫째는 People. 즉 과제를 수행하는 데 있어 도움을 줄 수 있는 전임자나 전문가에 대한 정보입니다. 가령 난이도가 높은 엑셀 작업이 있다면 ‘OO팀 김대리가 엑셀에 대해서는 모르는 게 없으니 한번 물어보면 도움이 될 거야’라고 알려주는 거죠. 둘째, Activity. 과제 수행은 어떤 프로세스로 진행해야 하는가에 대한 것입니다. 예를 들어 업무를 처음 맡은 박주임에게 먼..

휴비스 people/휴비스人 되기 2021. 7. 29. 09:00

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[멘토의 비법] ‘Be Only 1, If you can’t be No. 1’
기업체에서 강의를 하면서 느끼는 게 많습니다. 그중 가장 안타까운 것은 자신이 하는 일에 대한 자부심 결여라고 생각합니다. 그렇다보니 성공무대라고 할 수 있는 직업에 대한 열정이나 자세가 그다지 좋지(?) 않음을 느낍니다. 이런 분들에게 힘이 될 수 있는 처방전을 드리겠습니다. 본격적인 말씀에 앞서 우화 한 토막을 들려드리겠습니다. “욕심 많은 물고기가 물에서 나가 땅에서 걷고 싶었습니다. 그 물고기는 매일 땅으로 올라가 지느러미로 기어 다니는 연습, 공기로 숨을 쉬는 연습 등을 부단히 했다고 합니다. 매일 조금씩 더 멀리 나갔고 훈련 강도와 시간도 조금씩 늘려나갔습니다. 마침내 그 물고기는 육지 동물처럼 아무 거리낌 없이 땅위에서 생활할 수 있게 됐습니다. 야심찬 꿈을 이룬 셈입니다. 그런데 어느 날 ..

현대人 생활백서/직장人 편 2021. 7. 22. 09:00

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필환경 시대! 지속 가능한 패션을 위한 ‘비건 가죽’이 뜬다!
동물복지, 환경보호, 건강증진 등의 이유로 육식을 하지 않는 ‘비건(Vegan)’ 인구가 전 세계적으로 꾸준히 증가하는 추세죠. 최근에는 먹거리를 넘어 화장품, 패션 등 모든 일상에서 비거니즘(Veganism)을 실천하려는 경향이 강해지고 있는데요. 이러한 트렌드에 발맞춰 패션업계에서는 식물성 재료로 만든 ‘비건 가죽’에 큰 관심을 보이며, 다양한 제품을 출시하고 있습니다. 그렇다면 ‘비건 가죽’은 무엇이며, 어떤 종류가 있는지 함께 알아볼까요? ■ 동물 학대부터 환경 파괴 주범 오명까지! 패션업계의 어두운 이면 ‘육식’하면 대부분 먹거리만을 떠올리지만 패션업계도 오랜 시간 방대한 양의 ‘육식’을 이어오고 있는데요. 소, 악어, 양 등 동물에게서 털과 가죽을 얻기 위해 비윤리적인 방법으로 동물을 사육하고..

소재 story/소재 속 과학 2021. 7. 5. 09:00

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끝나지 않은 코로나 시대, 직장인들이 알아야 할 지원정책 꿀TIP!
장기화되는 코로나로 인해 고용 불안을 겪거나 경제적으로 타격을 입은 분들이 많으실 텐데요. 하지만 모두가 어려운 상황이라는 이유로 부당한 일을 당하거나 피해를 입어도 제대로 보상받지 못하는 경우가 비일비재하죠. 정부에서는 코로나로 인해 직간접적으로 피해를 입은 직장인들의 고용 불안 극복과 생활 안정을 위해 다양한 지원 정책을 펼치고 있습니다. 그렇다면 코로나로 인한 직장인의 불안과 불편을 줄이기 위한 정부의 지원 정책에는 어떤 것들이 있는지 살펴볼까요? ■ 업무 중 코로나에 감염됐다면? 산업재해로 보상 가능! 업무 특성상 코로나 감염의 위험이 높은 직업군의 경우 고용 불안이나 경제적 손실 등이 훨씬 클 수밖에 없는데요. 그렇다면 업무 중 코로나에 감염되었다면 산업재해로 인정받아 보상을 받을 수 있을까요?..

현대人 생활백서/직장人 편 2021. 6. 29. 09:00

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[워크스마트 캠페인] 회사생활이 재미가 없다? 우리만의 ‘리추얼’을 만들어라! (22)
“회사 가기 싫다는 생각이 들 때가 있어요. 지겹다는 생각이 들어서 능률이 떨어지고 그럼 또 더 재미없어지고 악순환이에요.” 많은 직장인이 가진 ‘마음의 소리’입니다. 오죽하면 ‘직장인들의 꿈은 퇴사’라는 우스갯말도 있죠. 정녕 회사 생활은 우리를 ‘행복’하게 만들어 줄 수 없는 걸까요? ‘행복 연구가’로 알려진 서은국 교수는 말합니다. 행복은 ‘기쁨의 강도가 아니라 빈도’라고요. 무슨 뜻일까요? 그는 ‘거창하고 큰 행복이나 일상 속 작은 행복이나 만족도의 지속은 비슷하다’고 얘기합니다. 그래서 행복한 사람은 복권처럼 일확천금을 얻게 되는 사람이 아니라 소소한 기쁨들을 자주 느끼는 사람이라는 거죠. 회사에서 느끼는 행복감도 마찬가지입니다. 승진을 하고 연봉이 큰 폭으로 뛰면 세상을 다 얻은 느낌이 들죠...

휴비스 people/휴비스人 되기 2021. 6. 24. 09:00

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