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[멘토의 비법] 실속 있는 직장 생활 비결은 단순합니다: 직장생활을 잘하는 사람은 어떤 사람일까? 요즘 김대리는 생각이 많아집니다. 열심히 한다고는 하는데 뭔가 계속 제자리 걸음을 걷는 듯한 답답함이 느껴지거든요. 마음을 써서 동료를 대해도 늘 거리감이 있습니다. 이제는 알아주겠지, 싶은 마음이 들 정도로 최선을 다했으나 직장상사는 김대리에게 큰 관심도 없는 것 같습니다. 이대로 직장생활을 계속한들 세월만 보내고 그저 그런 직장인으로 도태되는 것이 아닐까, 불안감도 스멀스멀 올라옵니다. 직장인이라면 누구나 한두 번씩 겪는 이런 허무감을 어떻게 극복할 수 있을까요? 직장 생활에서 허무감이나 회의감이 느껴질 때, 몇가지 체크요소를 점검하면 터닝포인트를 만들 수 있습니다. 가장 먼저 짚어봐야 할 것은 ‘나는 같이 일하고 싶은 사람인가’라는 질문입니다. 어차피 직장..

프로일잘러 2025. 06. 30

[멘토의 비법] 인생을 세 구간으로 나눠라! <트리플 30> 전략: 직장인을 대상으로 라는 주제로 강의를 할 때 꼭 짚고 넘어가는 게 있습니다. 바로 이란 숫자입니다. 여기서 이란 100년 인생을 말합니다. 인생은 마라톤에 비유되기도 합니다. 그런데 마라톤 선수들은 42.195km를 달릴 때 그냥 달리지 않습니다. 10km 구간, 20km 구간, 반환점을 돌아서 오는 30km구간, 35km구간, 결승선까지 구간별 전략과 전술을 갖고 달립니다. 근데 일반적인 직장인이라면 전략없이 이란 긴 인생 터널을 달리는 경우가 많습니다. 물론 상황에 따라 적절한 대응전략이나 전술이 있어 슬기롭게 해결할 수 있다면 모르겠지만 그렇지 못한 게 현실입니다. 그렇다면 어떤 전략과 전술이 필요할까요? 저는 사람들에게 을 구성하라라고 말합니다. 여기서 이란 을 말합니다. 이 이야기는 ..

프로일잘러 2025. 05. 02

[멘토의 비법] 직장에서는 절대 착해 보이면 안된다?: 김대리는 요즘 직장생활이 점점 더 힘들어집니다. 열심히 한다고 하는데 인정받지도 못하는 것 같고 사람들과의 관계도 껄끄러울 때가 많습니다. 한마디로 노력하는 만큼 성과가 없는 느낌이라고 할까요. 의욕은 점점 떨어지고 마음이 무거워져 친한 선배에게 털어놓았더니 ‘착해빠져서 만만해 보이는 것’이라고 하더군요. 사람들에게 잘해주고 웬만하면 좋게좋게 지내고싶다는 김대리의 성향이 문제라는 거죠. 사실 직장에서는 그저 착하기만한 사람은 환영받지 못합니다. 조직은 협업을 통한 시너지를 극대화 시키는 것이 중요하지 동호회나 일반 모임이 아니거든요. 오히려 착하다는 이유로 사람들에게 휘둘려 일의 효율을 떨어뜨리면 인정받지 못합니다. 고민에 빠진 김대리는 어떻게 해야 제대로 중심을 잡고 직장생활을 잘해나갈 수 있을까요? ..

프로일잘러 2025. 02. 28

[멘토의 비법] 100세 시대, 당신은 표류적 인생을 살고 싶은가요?: 직업상 개인적으로 은퇴 예정자들을 자주 만납니다. 이들을 처음 대면하면서 나름 공통점을 찾아낸 것이 몇 가지 있습니다. 우선 수십 년 동안 온실의 보호 속에 있다가 정글로 나온 다는 것입니다. 온실은 온도 변화가 작고 정글은 변화가 심하다는 것을 모르고 있는 것이죠. 이들은 퇴직 당시 직위나 직급을 버리지 못하고 있었습니다. 이미 회사를 떠났음에도 사회에서도 상무나 부사장으로 살려고 합니다. 스스로 을 적용하려고 애를 쓴다는 것이지요. 특히 이들 중 중역의 반열에 올랐다가 내려오는 은퇴자들은 그 정도가 더욱 심한 편입니다. 얼마 전 1인 기업 코칭 상담을 원하는 은퇴한 중역을 만났습니다. 대개 은퇴하면 그 충격을 완화하기 위해 조직은 나름 완충지대(?)로 작은 사무실을 대여해줍니다. 3평 정도 되는 공간..

프로일잘러 2024. 08. 30

[멘토의 비법] 동료를 내편 만드는 3가지 화법: 김 과장은 인맥이 넓거나 사람들이랑 어울리는 것을 그리 좋아하지 않습니다. 오히려 혼자 있는 것을 즐기고 남의 일에 별 관심이 없습니다. 그런 김 과장이지만 동료들에게 의외로 인기가 많습니다. 후배들도 고민거리가 생기면 김 과장과 의논하고 싶어 합니다. 김 과장이 어려운 일이 생기면 다들 기꺼이 팔 걷어 부치고 돕습니다. 이유가 뭘까요? 단순하고 좁은 김 과장의 인간관계 속에서 그는 어떻게 동료들을 자기편으로 만들 수 있었을까요? 1. 나를 표현하는데 욕심내지 않습니다누군가를 처음 만났을 때는 나를 정중하게 그리고 성의껏 소개하는 게 맞죠. 상대에게 내가 어떤 사람인지 설명하는 게 중요하니까요. 그러나 여러 번, 만나는 이들에게는 어떻게 어필해야 할까요? 우선 내 자랑 하지 않기를 원칙으로 삼으면 상..

프로일잘러 2024. 07. 01

[멘토의 비법] 인생의 성공을 위한 '삼시세끼': 지금이야 먹을 게 많아 우리네 식탁에서 밥그릇이 아이들 밥그릇처럼 작아졌지만 예전엔 정말 밥그릇이 컸습니다. 게다가 식사 때 하얀 쌀밥이 나오면 밥이 가득한 한 그릇을 게 눈 감추듯이 뚝딱 해치웠던 기억이 솔솔 합니다. 필자가 밥 이야기를 하는 건 밥이 우리가 활동하는 원동력이기 때문입니다. 어려울수록 배 속을 든든하게 해야 하는 건 당연한 것이고 또 밥 힘이 없으면 만사가 힘들기 때문이지요. 열심히 뛰려면 잘 먹여야 하는 건 당연한데 그렇다고 무턱대고 많이 먹으면 탈도 나고 나아가 비만으로 이어질 수도 있습니다. 그러니까 우리는 부족하지도 과하지도 않은 행복한 밥상을 차려 먹어야 합니다. 행복한 밥상이라고 표현하였지만, 사실 이것은 우리가 늘 먹는 삼시세끼처럼 자연스럽게 몸에 배여야 할 습관과 마인드..

프로일잘러 2024. 05. 07

[멘토의 비법] 나만의 개성 있는 글쓰기 스타일을 만드는 법: 자신만의 멋을 지닌 사람을 볼 때 우린 ‘아우라’가 있다는 말을 씁니다. 아우라란 라틴어에서 유래된 말로 미풍이나 꽃향기 발산과 같은 작용을 말하는데, 지금은 고유한 분위기를 뜻하는 의미로 쓰이고 있죠. 아우라는 객관적으로 보이는 외모의 근사함을 떠나 풍기는 분위기가 매력적이고, 가끔은 닮고 싶다고 생각하게 만드는 매력이 있는데요. 그렇다면 자신만의 아우라를 지닌 사람들의 공통점은 무엇일까요? 바로 자기에게 어울리는 ‘스타일’을 분명하게 알고 있다는 것입니다. 아우라는 글쓰기에도 적용됩니다. 글을 읽다 보면 그 사람만의 ‘글쓰기 스타일’을 갖고 있다는 것을 알 수 있습니다. 매력적인 글쓰기 스타일을 만나면 어떻게 이렇게 쓸 수 있을까 생각을 하면서 자신의 문체에 대해 고민을 하기도 합니다. 그 부분이 자..

생활백서 2024. 03. 29

[멘토의 비법] 직장에서 아무리 화가 나도 하지 말아야 할 3가지: 김 팀장은 오늘도 퇴근길에 마음이 무겁습니다. 아침부터 본부장에게 잔뜩 짜증 섞인 질책을 받고, 연이어 거래처에서 예정된 회의를 취소해버렸습니다. 거기까지는 어쩔 수 없이 넘어갔는데 김 팀장이 폭발한건 오후 김 대리의 보고 때문이었죠. 몇 번씩이나 주의를 당부한 업무를 잘못 처리해 상황을 아주 난감하게 만들었습니다. 아침부터 스트레스 받고 있던 김 팀장은 김 대리에게 무례하고도 상처 입히는 말을 쏟아내고 말았습니다. 그래서 퇴근길까지 온통 마음이 찜찜합니다. 우리도 직장생활 중 그런 경우가 있습니다. 그렇기 때문에 참을 수 없이 화가 나는 순간을 위기로 받아들여야 합니다. ‘이러다 내가 실수 하겠구나’하고 깨달을 때 우리는 감정의 격랑에서 한발 물러설 수 있습니다. 아무리 화가 나도 자신의 마음과 상대를..

프로일잘러 2024. 03. 14

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