통찰력 (2건)
hover
[워크스마트 캠페인] 문제를 꿰뚫어보는 '통찰'은 '관찰'에서 나온다!
얼마 전 경력직으로 들어온 김대리가 열정이 없어 보여 걱정입니다. 주어진 업무만 할 뿐 주도적으로 나서서 새로운 일에 달려들지 않아요. 다른 팀원들도 사람 잘못 뽑은 거 아니냐고 수군거리는데 어떻게 해야 할까요? 여러 사람이 모여 함께 일하는 회사에서는 크고 작은 문제들이 많습니다. 그런데 어떤 문제든 제대로 된 해결책을 찾기 위해서는 문제의 본질을 정확히 캐치하는 일이 우선이 돼야 할 텐데요. 앞서 설명한 김대리의 문제를 ‘열정 부족’으로만 판단을 내린다면 이는 합당한 걸까요? 이런 경우 ‘행위자-관찰자 편향(Actor-Observer Bias)’이라는 함정에 빠지기가 쉬운데요. 가령, 내가 길을 가다가 넘어지면 길바닥이 미끄러웠기 때문이고 다른 사람이 넘어지면 조심성 부족이라고 해석하는 겁니다. 즉,..

휴비스 people/휴비스人 되기 2022. 2. 24. 09:00

hover
좋은 리더가 되기 위해 갖춰야 할 덕목 6가지
다사다난했던 2019년이 지나갔습니다. 해가 바뀌며 승진하시거나 리더의 자리에 오르신 분들도 있으실텐데요. 처음부터 리더인 사람은 없지만 경력을 쌓다보면 어느새 리더의 자리에 있게 되는 경우가 있죠? 권력과 명예를 가진 멋진 자리인거 같아 보이지만 알고 보면 중압감과 스트레스, 그리고 부담감을 느낄 수도 있답니다. 이럴 때 리더의 역할을 똑부러지게 해내기 위해서는 리더에게 필요한 자질을 아는 게 우선이겠죠? 리더가 되려는 자, 그 무게를 견뎌야 하는 법! 오늘은 리더에게 필요한 덕목에 대해 자세하게 알려드리겠습니다. 후배들이 따르고 싶은 리더의 자질, 궁금하시다면 이번 포스팅에 집중해 주세요~! ● 탁월함을 위한 끊임없는 열정 좋은 리더는 열정적인 사람들입니다. 리더는 자기 일에 열정과 자신감을 느끼고 ..

현대人 생활백서/직장人 편 2020. 1. 2. 10:42

1
찾으시는 스토리가 없습니다.