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민첩하고 유연하게! 포스트코로나의 핵심 '애자일(Agile)' 바람이 분다!: 코로나19로 인해 재택 근무, 온라인 수업 등 비대면 문화가 확산되면서 기업의 운영 방식과 업무 환경에도 많은 변화가 일어났습니다. 이렇게 급변하는 시장 상황 속에서도 위기를 기회로 삼아 성장한 회사들이 눈에 띄었는데요. 이 회사들의 공통된 특징을 살펴보면 ‘애자일’ 조직문화로 불리는 협업 방식을 통해 신속한 의사 결정과 빠른 위기 대응이 가능했다는 점이죠. 그렇다면 4차 산업 혁명과 포스트 코로나 시대의 해법으로 주목받고 있는 ‘애자일’ 조직문화란 무엇인지 함께 살펴볼까요? ■ 속도와 효율성이 핵심! ‘애자일’ 조직문화란 무엇일까? ‘애자일(Agile)’이란 날렵하고, 민첩하다는 뜻으로 업무 환경에서는 민첩하게 변화를 읽어내 유연하고 신속하게 혁신을 한다는 의미로 통하는데요~ 2000년대 초반, 소프트..

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