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근로자의 권익에 한 걸음 더! 2022년에 바뀌는 근로기준법: 아쉬운 한 해가 저물고 어느덧 새로운 한 해가 밝았습니다. 새해가 되면 마음가짐도 달라지고, 우리 일상 곳곳에 많은 변화들이 찾아오곤 하죠. 특히 올해는 근로자들의 권익 보호를 위해 마련된 ‘근로기준법’이 더 나은 직장 문화, 생활환경을 만들 수 있도록 개정되어 많은 기대를 모으고 있어요. 그렇다면 근로자의 권익에 한 걸음 더 다가선 2022 근로기준법 항목은 어떤 것들이 있는지 한 번 살펴볼까요? ● 배려 없는 말과 행동은 이제 그만! 직장 내 괴롭힘 금지법 강화 고용노동부에 따르면 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 시행된 2019년 7월부터 올해 10월까지 약 1만3천여 건의 사건이 접수가 되었다고 해요. 이렇듯 폭언, 부당 인사, 따돌림 등 다양한 유형의 직장 내 괴롭힘이 여전히 우리 주변에서 비일비재하..

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